Works With WELL
O carpete em placas EcoWorx® é o primeiro carpete a obter o selo Works with WELL do International WELL Building Institute.
Boston Consulting Group Canadian Headquarters por HOK, Toronto, Canadá. Fotografia por Joel Klassen.
É uma questão de saúde + bem-estar
A definição de sustentabilidade está continuamente sendo ampliada, especialmente no que diz respeito ao ambiente construído. Cada vez mais, as empresas estão investindo mais recursos na saúde e no bem-estar de seus colaboradores.
Somos frequentemente questionados sobre como os produtos da Shaw Contract contribuem para o WELL Building Standard, com foco nas pessoas e em espaços de trabalho saudáveis.
O que é o WELL Building Standard?
O WELL Building Standard® mede, certifica e monitora o desempenho dos edifícios e como eles impactam a saúde e o bem-estar. O WELL Building Institute™ criou padrões que operam ao redor de dez conceitos.
Showroom da Shaw Contract em Xangai, certificado WELL
O showroom e escritório da Shaw Contract em Xangai reivindicaram a primeira placa de Certificação WELL concedida a uma empresa de pisos na China, atingindo a Certificação WELL Platinum.
Os Pisos e o WELL
Os pisos cobrem grandes superfícies dos edifícios e podem contribuir para os créditos ambientais. Nossa filosofia de sustentabilidade contempla diversas áreas dentro dos dez conceitos do WELL Building Standard®.
Como os padrões são baseados nas experiências dos ocupantes, os pisos podem facilitá-las significativamente e favorecer seus sentidos. Da beleza ao design e da acústica aos componentes seguros, os produtos da Shaw Contract podem contribuir no seu projeto e reinventar a experiência dos espaços.
WORKS WITH WELL
Explore nosso carpete em placas EcoWorx® alinhado ao WELL Building Standard, endossado pelo selo Works With WELL, criando espaços que priorizam saúde e produtividade.
WELL Equity Rating
A Shaw também está buscando o WELL Equity Rating, que foi projetado para ajudar as organizações a agir de acordo com suas metas de diversidade, equidade, inclusão (DEI) e acessibilidade e melhorar a cultura da empresa e a saúde dos colaboradores.